Inspiration. Transformation. Progression.
Ihr Erfolg ist meine Mission. Gerne zeige ich Ihnen wie.
Halten, ohne festzuhalten — loslassen, ohne fallen zu lassen.
Nichts ist beständiger als der Wandel. Wir können nur mithalten, wenn wir unsere Haltung und unser Verhalten anpassen, ohne uns selbst zu verlieren. Als Firma und als Mensch.
In Zeiten von Transformation sind Selbstführung und emotionale Kompetenzen entscheidende Erfolgsfaktoren. Sie stärken Teams, fördern nachhaltige Führung und sind in einer zunehmend KI-geprägten Welt unverzichtbar.
Ich begleite Organisationen und Menschen in ihrem Transformations- und Entwicklungsprozess. Meine Arbeitsweise basiert auf einem wertorientierten, systemischen Beratungsansatz, welcher das ISO-zertifizierte St. Galler Coaching Modell (SCM) mit der positiven Psychologie kombiniert. Damit entwicklen wir praxisnahe und nachhaltige Lösungen. Meine Arbeit zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug aus, sodass ein sofortiger Transfer in den Alltag möglich ist.
Studien belegen die Wirksamkeit von Coaching. Eine Metaanalyse von de Haan und Nilsson (2023) zeigt, dass Coaching am Arbeitsplatz einen statistisch signifikanten Effekt hat. Dies unterstreicht die positiven Auswirkungen auf die berufliche Entwicklung und das Wohlbefinden von Mitarbeitenden (Haufe.de). Zusätzlich belegt eine Untersuchung von Bachmann und Willermann (2024) mittlere bis starke Effekte von systemischem Coaching im Arbeits- und Organisationskontext (Springer.com).
Nutzen
Meine Arbeit befähigt Menschen, sich und andere besser zu führen und ist ein wichtiges Instrument in der Führungskräfte- und Personalentwicklung. Dadurch können Herausforderungen eigenverantwortlich gelöst werden, womit die Unternehmens- und Lebenszufriedenheit steigt. Coaching eignet sich unter anderem als Präventionsmassnahme für Mental Health und als Benefit-Instrument zur Mitarbeiterbindung.
Effizienz
Meine KundInnen haben in der Regel wenig Zeit und freuen sich über praktische Tipps für Geschäfts‑, Mitarbeiter- oder Selbst-Führung bereits nach der ersten Sitzung.
Werte
Eigenverantwortung, Selbstwirksamkeit, Lösungsorientierung sowie eine wertschätzende Grundhaltung gehören zu meinen zentralen Werten. Durch achtsames Coaching unterstütze ich Kunden nicht nur bei der Bewältigung von Herausforderungen, sondern fördere damit auch langfristige Gesundheit, Leistungsfähigkeit sowie Zufriedenheit mit Hilfe zur Selbsthilfe.
Vision
BB Selfmanagement strebt danach, eine Gesellschaft zu formen, in der jeder befähigt ist, sein Leben ausgewogen zu gestalten und sein volles Potenzial zu entfalten. Gesunde Selbstführung wird als lebenslange Kompetenz gefördert, um eine Kultur der wertschätzenden Selbstreflexion und des kontinuierlichen Wachstums zu etablieren und Menschen und insbesondere Führungskräfte zu befähigen, positive Veränderungen herbeizuführen und ihre wertorientierten Ziele effizient zu erreichen.
Mission
Ziel von BB Selfmanagement ist es, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Zeit, Energie und Ressourcen effektiv einzusetzen, um ein erfülltes und erfolgreiches Leben zu führen. Ich glaube an die Kraft der Selbstführung, um persönliches und berufliches Wachstum zu fördern. Mein Engagement gilt der Förderung von Selbsterkenntnis, Selbstverantwortung und Selbstwirksamkeit in allen Lebensbereichen.
